Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési tanácsadót keresünk, aki felelős lesz vállalati képzési programok kidolgozásáért, megvalósításáért és értékeléséért. A pozíció célja, hogy elősegítse a munkavállalók szakmai fejlődését és hozzájáruljon a szervezet hosszú távú sikeréhez. A képzési tanácsadó szorosan együttműködik a HR osztállyal, vezetőkkel és külső képzési szolgáltatókkal annak érdekében, hogy az oktatási igények pontosan meghatározásra kerüljenek, és a megfelelő képzési megoldások kerüljenek alkalmazásra.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, képzési tervek készítése, tréningek szervezése, valamint a képzések hatékonyságának mérése. Emellett tanácsot ad a vezetőknek a munkavállalók fejlesztési lehetőségeiről, és támogatja az egyéni tanulási utak kialakítását. A pozíció betöltőjének naprakésznek kell lennie a legújabb oktatási trendekkel, digitális tanulási eszközökkel és módszerekkel kapcsolatban.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes önállóan dolgozni, és proaktívan kezeli a kihívásokat. Fontos, hogy képes legyen különböző szintű munkavállalókkal hatékonyan együttműködni, és képes legyen komplex információkat érthetően közvetíteni. Előnyt jelent a tapasztalat e-learning rendszerek használatában és a képzési költségvetések kezelésében.
Ez a pozíció ideális azok számára, akik szenvedélyesen támogatják az élethosszig tartó tanulást, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet fejlődéséhez azáltal, hogy segítik a munkavállalókat képességeik kibontakoztatásában. Ha Ön kreatív, analitikus gondolkodású, és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése és fejlesztése
- Tréningek szervezése és lebonyolítása
- Képzések hatékonyságának értékelése
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel
- Tanácsadás vezetők és munkavállalók számára
- Tanulási utak kialakítása és nyomon követése
- E-learning rendszerek kezelése
- Képzési költségvetés kezelése
- Riportok és jelentések készítése
- Oktatási trendek és technológiák követése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (preferáltan andragógia, HR vagy pszichológia)
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat képzési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Szervezőkészség és projektmenedzsment tapasztalat
- Digitális tanulási eszközök ismerete
- E-learning rendszerek használatában szerzett tapasztalat
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Csapatmunkára való képesség és proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
- Hogyan méri a tréningek hatékonyságát?
- Használt már e-learning rendszert? Melyiket?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési igények felmérésére?
- Volt már tapasztalata képzési költségvetés kezelésében?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi képzési projektjeiben?
- Hogyan tartja naprakészen tudását az oktatási trendekről?
- Milyen szerepet játszik a tanácsadás a munkájában?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzések során?
